新形势下政工师如何做好企业思想政治工作

■王海洋 河南中油气能源开发有限公司

在新时代背景下，现代企业竞争越来越激烈。对于企业来说，思想政治是重要的立足之本，直接关系着企业未来的发展方向。在新形势下企业要想获得更好的发展，就必须加强思想政治工作。在思想政治工作中，政工师扮演着十分重要的角色，在企业思想政治文化形成和发展中均发挥着重要作用，这就要求政工师必须掌握政治工作特点，结合时代需求，做好思想政治工作，借助思想政治工作优势，提升企业团队凝聚力，促进企业更好地发展。

近年来，我国经济进入飞速发展时期，企业竞争越来越激烈，企业之间的竞争说到底就是人才的竞争，企业要想更好地适应新的经济发展形势，就必须加强人才管理，为企业培养充足的人力资源，对员工进行不断优化。而在人力资源管理中，思想政治工作起着重要作用，企业需要对思想政治工作引起高度重视。政工师应明确自己的职责，不断深入研究思想政治工作，对思想政治工作实施方法进行创新，实现思想政治工作最佳效果。

(资料图片仅供参考)

一、企业思想政治工作重要性及特征

1.企业思想政治工作重要性

思想政治工作是企业工作中重要的一环，政工师能有效提升企业员工思想政治觉悟，可以激发员工更积极地投入企业日常工作中，能促进企业持续性发展。加强基层员工思想政治工作，能有效提升基层员工服务意识、思想觉悟，做好各项工作。

2.企业思想政治工作特征

在不同经济发展阶段，企业思想政治工作也会存在变化，这也就意味着企业思想政治工作必须不断进行创新和改革。在思想政治工作开展中，政工师需要让员工能更积极地参与到思想政治教育中。另外，企业思想政治工作还必须具有针对性，在开展思想政治工作时必须结合企业实际情况，科学、客观地开展思想政治工作，充分认识到思想政治工作和企业发展之间的联系，结合企业现状、未来发展计划，制定思想政治工作长远计划。

二、新形势下政工师思想政治工作中存在的问题

1.思想政治工作方法陈旧

目前，就企业思想政治工作整体现状来看，一些企业思想政治工作还存在一些问题。部分企业未认识到思想政治工作的重要性，思想政治工作方式比较陈旧，影响企业思想政治工作效率，思想政治工作整体水平偏低，思想政治工作不深入，在实际工作中未得到落实，企业管理水平难以提升。特别是部分企业在思想政治工作开展中仍采取说教的方式，员工难以认同企业思想政治工作，采取说教的方式难以激发员工工作积极性，影响员工创新性，也不利于企业思想政治工作效率提升，阻碍企业持续性发展。

2.政工师对思想政治工作缺乏正确认知

政工师没有建立正确的本位认知观念，也是当前部分企业思想政治工作中的一大问题。作为企业思想政治工作重要组织者，政工师的工作效率直接关系着企业思想政治工作是否能顺利开展，政工师必须对企业当前思想政治工作状况有一个详细全面的了解，才能确保企业思想政治工作能更好地落实。但就目前企业思想政治工作整体现状来看，部分政工师并未将思想政治工作和企业实际情况结合起来，员工在思想政治工作中认同度低，导致思想政治工作难以推行。另外，在思想政治工作进行中受主观性影响，一些政工师在对员工开展思想政治工作时并未对员工心理进行深入了解，没有充分认识到思想政治工作和企业发展之间的关系，这也是导致思想政治工作无法落到实际的重要原因，这些原因都不利于培养员工思想观念。

三、新形势下政工师开展企业思想工作的具体策略

1.不断提升政工师综合素质

要想进一步提升企业思想政治工作效率，必须不断提升企业政工师综合素质，这样才能在企业发展中更顺利地开展思想政治工作。政工师必须清晰地认识时代发展形势，不断提升思想政治工作效率。随着新时代不断发展，人们对企业发展要求越来越高，政工师只有清晰地了解当前时代，才能进一步提升思想政治工作效率。政工师必须及时更新自身思想政治理论，确保思想政治工作符合时代发展需求。政工师应不断学习思想政治理念，提升自身思想素质，才能更好地解决企业员工遇到的问题，帮助员工正确认识思想政治工作。另外，政工师还应积极学习心理学知识，准确地把握员工心理状态，促进企业思想政治工作开展。同时，学习心理知识还能让政工师更加感性地对问题进行处理，有利于提升企业管理水平，提高员工在思想政治工作中的认同感，有效培养员工心理素质。

2.完善绩效考核指标体系

只有不断对绩效考核指标体系进行完善，才能更好地落实思想政治工作。在相关政策制定时，工作人员应仔细了解企业实际发展状况，制度必须符合企业发展需求。在制定制度时，应充分考虑企业内部状况，合理地对现有企业不断进行改进，不断提升企业内部管理水平，完善绩效考核指标体系，提高工作人员对思想政治工作的重视，将思想政治工作和具体工作结合起来，更好地促进企业发展。

四、结语

综上所述，在新形势下，企业政工师在开展思想政治工作时，必须将思想政治工作和具体工作结合起来，不能只是口头说教，做表面功夫，而是需要清晰认识当前时代发展需求，不断学习，提升自身思想水平、综合素质，了解患者心理状态，获得员工认同感。同时，不断对绩效考核指标体系进行完善，重视思想政治工作，不断强化企业内部管理水平，从而提高企业思想政治工作效率，促进企业可持续性发展。

参考文献：

[1]王奔.基于新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作的研究[J].活力,2022(14):166-168.

[2]聂文超.试论新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外交流,2019,26(27):78-79.

[3]付路海.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技,2021(5):154-155.

[4]徐艳辉.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].科教导刊-电子版(中旬),2021(10):254-255.

关键词：